Formation d’ingénieur en mentorat
Toutes les études montrent que le mentorat ne fonctionne que s’il est accompagné par un professionnel expérimenté capable d’en piloter chaque étape. Nous proposons donc des formations d’ingénieurs en mentorat. Elles permettront aux participants de mettre en place un programme de mentorat au sein d’une organisation, de former les acteurs et d’évaluer les résultats du programme. Elles sont montées en partenariat avec Espace Transitions. La 6ème promotion démarre en décembre prochain en distanciel :
18 et 19 Novembre 2024
5 Décembre 2024
Formations de mentors
Leur but est de former des mentors capables d’adopter la bonne posture pour accompagner efficacement des mentorés dans le cadre d’un dispositif mis en place au sein d’une organisation et de bien transmettre les savoirs, savoir-faire et savoir être convenus par le dispositif.
Cette formation est généralement suivie d’un regroupement de mi-parcours qui apporte une consolidation des acquis tout en permettant de réinterroger les pratiques des mentors. Ces derniers y disposent d’un espace de prise de recul et de réflexion sur leur posture. Chacun peut présenter son vécu des rencontres, les éventuelles difficultés rencontrées, et les regards croisés permettent un partage d’expériences, une mutualisation et une capitalisation des outils et pratiques. Le groupe permet ainsi de réfléchir sur ses propres modes de fonctionnement.
Formations de mentorés
Accepter d’être mentoré dans le cadre d’une relation mentorale instaurée dans un programme de mentorat mis en place dans l’entreprise engage la personne dans une relation dans laquelle elle doit véritablement s’impliquer. La formation des mentorés permet de les préparer à adopter une posture active, de les aider à bien définir leurs besoins et à élaborer leurs objectifs de développement, de façon qu’ils soient acteur de leur développement et profitent pleinement de leur expérience de mentorat en évoluant dans le sens souhaité.
Cette formation est généralement suivie d’un regroupement à mi-parcours afin de favoriser la prise de recul et la réflexion sur des thèmes liés à l’objectif du programme.
Formation de formateurs de mentors et de mentorés en interne
Etre mentor ou mentoré ne s’improvise pas, tous nos clients en conviennent. Par contre, certains de ces clients ont des formateurs internes et, une fois que nous les avons formés à l’ingéniérie en mentorat, ils souhaitent garder l’indépendance quant à la formation des autres acteurs. C’est pourquoi nous avons mis en place cette formation qui permet aux personnes chargées de la formation en interne de se familiariser avec le mentorat et de comprendre ces postures particulières que doivent acquérir mentors et mentorés, afin que la formation dispensée soit au plus près des besoins des intéressés.
Deux formules sont proposées : l’une où nous formons les formateurs internes afin qu’ils montent eux-mêmes les formations de référence, l’autre où, en plus de former les formateurs, nous fournissons l’ensemble des documents pédagogiques afférents à ces formations.
Formation à la posture de mentor pour managers
Le mode de management est sans cesse à repenser au sein des organisations. Nous traversons aujourd’hui une époque de transformation dans laquelle les managers sont fréquemment appelés à s’interroger sur leur style et les bonnes pratiques de management. Pour faire évoluer le mode de management de votre entreprise vers une plus grande prise en compte du facteur humain et plus de collaboratif, formez vos managers à la posture de mentor.
Cette formation leur permettra d’orienter leurs efforts vers l’accomplissement professionnel de chacun dans un cadre épanouissant et donc de développer les compétences, la gestion des carrières et des talents, d’apaiser les conflits et d’améliorer la qualité de vie au travail.
